用众力则无敌,用众智则无畏。为切实储备人才,不断完善公司人才梯队建设,同时助力新员工迅速了解公司、融入团队、适应岗位,增强新员工的团队凝聚力以及对公司的认同感和归属感,8 月 28 日至 27 日,金佰川为期两天的“金苗十一期”1班成长营在司如期开班,40名学员积极参与并顺利结业。
随着拓展破冰游戏环节的开场,新员工们全情投入,迅速消除彼此的陌生感,以轻松活跃的状态开启学习之旅。丰富多样的课程内容随之开展,涵盖公司企业文化、组织架构、货品知识、门店工作流程、销售技巧、系统应用、售后服务等方面,让新员工对日常工作流程和公司未来发展航向有了更为清晰的认知;尤其董事长亲自讲授企业文化课程,通过亲身经历为一线学员赋予对生活的理解、情绪的管理、心灵的碰撞、人生的目标,使学员们打开思维、提升认知,对在金佰川大家庭中实现个人价值充满期待。本次培训会全新推出头脑风暴环节,鼓励员工踊跃提出意见和建议,使公司得以聆听员工心声,了解员工诉求;同时以员工视角为公司找出管理不到位之处,以便进一步改进。针对学员提出的各类问题,公司进行了归纳整理和现场梳理解答,对可行性建议进行讨论后予以具体实施。
两天的培训充实且紧凑,本期的学员皆为高素质、高颜值、高学历的佼佼者,整体表现极为出色,纷纷分享学习心得体会,体现出他们在学习中的丰厚收获与深刻感悟。结业时,三名学员以综合成绩排名前三荣获“优秀学员”荣誉称号,另有四位学员在课堂互动中表现积极,凭借积分累计获得“最佳表现奖”荣誉称号。相信全体学员必定能够迅速适应工作环境,融入团队,各自发挥自身优势,紧密跟随公司发展的步伐,共同开创美好未来。
金苗系列培训课程的持续开设,充分彰显了金佰川在人才库建设方面的大力投入以及对人才培养的不懈坚持。董事长在此次培训会中强调,新员工培训至关重要,管理人员乃至全体员工的定期培训亦不容小觑,不仅要打开思维的广阔空间,拓宽认知边界,促使众人在专业领域不断精进,还要以主人翁的精神、经营者的思维,为门店赋能技能,为顾客提供更好、更优质的服务,为企业未来贡献力量。公司将高度重视并持续开展多项培训工作,致力于打造学习型组织。在发展征程中,不断改进、升级,培养出越来越多适应公司发展、以专业素养和热忱服务满足顾客需求的人才,进而助力公司在激烈的市场竞争中稳步前行,持续为顾客创造更大价值。