秋日灿烂，天高云淡。为实现公司与员工一同成长，共享成功的果实，继8月第一次股权赠予激励后，9月27日，在办公区多功能会议室内，“第二批门店赠股签约仪式”如约进行，这是对受赠管理团队最好的信任与回报，也是门店与公司共同发展、实现自身价值的最佳体现方式和途径。本次公司与包括西宁吾悦广场店在内的22家门店进行了赠股签约，今后门店管理团队也将继续在经营中更多发挥主观能动性，树立“老板意识”，与公司共创、互利。

                                                                                           

除了赠股的好消息，本次会议还对《人才复制与裂变制度》中培养了优秀徒弟的师傅进行了推荐奖励。今年8月，公司对区域和直属门店管理人员进行了高身份认同，实行区域总经理负责制和门店店总负责制。无论是区域总经理还是门店店总，在公司人才梯队建设中都承担着培养接班人的责任和义务，在工作中以“师徒制”进行“传、帮、带” 一直是企业人才建设的优秀经验之一，通过它，金佰川培养出了一大批营运团队中的中坚力量，同时制定出的《推荐新人奖励制度》也会鼓励门店发现人才和培养人才，为公司可持续发展注入新的活力，职业前景的明确也能让大家在今后的工作中更好的激发工作热情。相信大家脚踏实地，敢想敢干，创新务实，在整个团队和所有同仁的努力下，必将收获公司和个人的双赢。

好风凭借力，扬帆正当时。期待每一位家人都能在金佰川平台上开创出一片属于自己的天地，为心中所想，全力以赴！（通讯员：营运中心 张春花）